Deficientes visuais enfrentam dificuldades para conseguir e se manter em um emprego.

Existindo há mais de 20 anos, a Lei Nº 8.213, a lei de cotas para deficientes e pessoas com deficiência, diz que em uma empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de dois a cinco por cento dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou com deficiência.

Entretanto, em um universo com 45,6 milhões de brasileiros com algum tipo de deficiência as vagas são poucas e a concorrência é acirrada, em especial ao cego.

O estudante Matheus Tavares conversou com o sociólogo cego Fernando Botelho sobre as dificuldades encontradas pelas pessoas com deficiência visual no mercado de trabalho e os seus direitos de trabalhador.

Ouça a entrevista que foi veiculada no “Jornal da Gazeta AM” .

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